APOYO PSICOLÓGICO A EMPRESAS
Apoyo psicológico a empresas en Pozuelo
APOYO PSICOLÓGICO A EMPRESAS AUBA PSICOLOGÍA
La salud mental de los empleados y directivos es un pilar fundamental para el éxito y la productividad de cualquier empresa. Estudios recientes destacan que los problemas de salud mental, como el estrés y la depresión, tienen un impacto significativo en el rendimiento laboral y el bienestar general de los trabajadores.
En la Unión Europea, aproximadamente el 25% de la población activa ha experimentado algún tipo de problema de salud mental, según datos de la European Agency for Safety and Health at Work (EU-OSHA). El 30% de los trabajadores de la Unión Europea sufre estrés en el trabajo, provocando casi el 50% de bajas laborales en Europa. Los trastornos depresivos, junto con el
estrés, son la segunda causa de baja laboral en la UE, después de los problemas
musculoesqueléticos. Además, el tecnoestrés, derivado del uso intensivo de tecnología, se ha sumado a este ranking de causas de baja laboral, convirtiéndose en un problema grave para empleados y empresas.
La gestión del estrés no sólo es una obligación moral y una buena inversión, sino también un imperativo legal establecido en la Directiva Marco 89/391/CEE. La Comisión Europea estima
que los trastornos mentales, incluidos el estrés y la depresión, cuestan a la economía de la UE unos 240 mil millones de euros anuales en pérdida de productividad y costos sanitarios.
¿De qué manera afecta a mi empresa?
- Aproximadamente la mitad de las bajas laborales pueden estar asociadas al estrés.
- La reducción del rendimiento laboral debido al estrés tiene un coste dos veces superior al de las bajas laborales.
- El estrés laboral puede provocar hasta cinco veces más accidentes por falta de concentración y comunicación.
- Aproximadamente la quinta parte de la rotación del personal está relacionada con el estrés laboral.
- Las bajas provocadas por estrés duran mucho más tiempo que las causadas por otros factores.
Impacto en la organización:
- Mal rendimiento global de la empresa.
- Aumento del absentismo.
- Presentismo (empleados que acuden a trabajar estando enfermos, pero no rinden con eficacia).
- Incremento de los índices de accidentes y lesiones.
- Bajas por estrés más prolongadas.
- Aumento de la jubilación anticipada.
- Costes cuantiosos estimados en miles de millones de euros a nivel nacional. Según la EU-OSHA, los costes para los Estados Miembros de la Unión Europea por el estrés laboral ascienden al menos a 20 mil millones de euros al año. El estrés puede derivar en condiciones como depresión, ansiedad, nerviosismo, fatiga y enfermedades cardíacas, afectando negativamente la productividad, la creatividad y la competitividad.
Beneficios de incorporar servicios de atención psicológica
- Reducción del Absentismo Laboral: La intervención temprana y el apoyo psicológico pueden reducir significativamente las ausencias laborales.
- Mejora de la Productividad: Los empleados que reciben apoyo psicológico muestran un mayor rendimiento y compromiso con su trabajo. Un informe de la EU-OSHA indica que la implementación de programas de bienestar mental puede aumentar la productividad laboral.
- Retención del Talento: Las empresas que invierten en el bienestar de sus empleados retienen mejor el talento. Un entorno de trabajo que apoya la salud mental fomenta la lealtad y reduce la rotación de personal.
- Clima Laboral Positivo: La atención psicológica contribuye a mejorar el clima laboral, promoviendo relaciones interpersonales saludables y un ambiente de trabajo más colaborativo.
- Cumplimiento Legal y Responsabilidad Social: Las normativas laborales europeas y las expectativas sociales exigen que las empresas cuiden el bienestar psicológico de sus empleados. Implementar programas de apoyo mental no solo cumple con estas expectativas, sino que también mejora la imagen corporativa.
Invertir en servicios de atención psicológica no solo es una medida de bienestar para los empleados, sino también una estrategia inteligente para mejorar el rendimiento y la
sostenibilidad de la empresa. La integración de estos servicios demuestra un compromiso con la salud integral de los trabajadores, asegurando un entorno laboral saludable y productivo.
Es por todo ello que hemos desarrollado distintas opciones para ofrecer un servicio de Apoyo Psicológico a Empresas de una forma flexible y totalmente personalizada.
OPCIÓN 1: TALLERES PERSONALIZADOS
- GESTIÓN DE ESTRÉS Y LA ANSIEDAD
- MINDFULNESS
- COMUNICACIÓN ASERTIVA Y HABILIDADES DE LIDERAZGO
- GESTIÓN DE LA IRA
- SÍNDROME DEL IMPOSTOR/A
- PREVENCIÓN DE ADICCIONES CON O SIN SUSTANCIA
- PREVENCIÓN DEL TECNOESTRÉS
- GESTIÓN DEL TIEMPO
Todos nuestros talleres están realizados por expertos psicólogos especialistas en terapia cognitivo conductual y coaching, son realizados acorde a las necesidades de la empresa en el momento. A su vez, realizamos evaluaciones, mediciones y seguimiento para comprobar la repercusión que han tenido nuestros cursos.
OPCIÓN 2: RETIROS DE DESINTOXICACIÓN DIGITAL
Nuestros especialistas en el tratamiento y divulgación en el campo de las adicciones tecnológicas, se encargan de organizar un retiro a medida con el objetivo de aprender a identificar problemáticas en el uso excesivo de la tecnología, prevenir problemáticas asociadas y tener un uso más saludable de la tecnología, ayudando de este modo a prevenir y reducir el estrés y tecnoestrés y mejorar así la satisfacción en el trabajo.
OPCIÓN 3: PAE (PROGRAMA APOYO AL EMPLEADO)
- Atención Psicológica Integral
– Acceso ilimitado a psicólogos especializados en psicología clínica y coaching.
– Amplia experiencia en tratar problemas relacionados con el ámbito laboral y clínico.
- Situaciones Comunes que Abordamos:
– Duelo por el fallecimiento de seres queridos.
– Adaptación a cambios de lugar de residencia.
– Apoyo durante separaciones y rupturas conyugales.
– Gestión de circunstancias familiares complicadas.
– Mejora de relaciones laborales con compañeros, subordinados o jefes.
– Manejo de emociones como estrés, ira y ansiedad.
– Cualquier otra situación que afecte el bienestar psicológico del trabajador.
- Programas de Prevención e Intervención:
– Talleres y charlas sobre salud mental y bienestar psicológico.
– Comunicados internos para fomentar un ambiente laboral positivo y saludable.
– Estrategias de prevención, intervención y mantenimiento del bienestar psicológico.
El Programa de Apoyo al Empleado de GRUPO AUBA PSICOLOGÍA ha demostrado ser una herramienta eficaz para mejorar tanto el bienestar de los empleados como el rendimiento general de las empresas. Este programa flexible y adaptativo se ha convertido en una parte esencial de la estrategia de recursos humanos de muchas organizaciones, contribuyendo a crear entornos laborales más saludables y productivos.
OPCIÓN 4: ATENCIÓN EN SITUACIONES DE CRISIS Y EMERGENCIAS
Ofrecemos intervenciones específicas en las siguientes situaciones de crisis y emergencias:
- Duelos
- EREs
- Accidentes
- Emergencias
- Atentados
- Secuestros
- Y cualquier otra situación traumática
Nuestros psicólogos han colaborado, con muy buenos resultados en empresas como: Bayer, MAPFRE, Cigna, Loterías y Apuestas del Estado, Ministerio de defensa, Lafarge Holcim, The Cocktail, ICEX, Valeo, Patentes y Marcas, …
EMPRESAS CON LAS QUE COLABORAMOS
CONTACTO
estamos aquí para ayudarte
Si estás dudando de si la terapia podría ayudarte, no dudes en ponerte en contacto con nosotros. Puedes confiar en que sabremos encontrar el tratamiento para la ansiedad en Pozuelo de Alarcón que necesitas. Te atenderemos encantados y sin ningún compromiso. Puedes completar el formulario, llamarnos al 622 36 00 82, escribirnos a aubapsicologia@gmail.com o escribirnos por WhatsApp pinchando aquí.
ESCRÍBENOS
LLÁMANOS
HORARIOS DE ATENCIÓN
Lunes a viernes de 9:00 a 21:00
Sábados y domingos cerrado
INFORMACIÓN LEGAL SOBRE EL FORMULARIO DE CONTACTO
RESPONSABLE: Auba Psicología | FINALIDAD PRINCIPAL: Atender y dar respuesta a su petición o consulta y mantener los contactos y relaciones que se produzcan como consecuencia de la misma. |LEGITIMACIÓN: Consentimiento del interesado. | DESTINATARIOS: No se cederán datos a terceros, salvo autorización expresa u obligación legal |DERECHOS: Acceder, rectificar y suprimir los datos, portabilidad de los datos, limitación u oposición a su tratamiento, transparencia y derecho a no ser objeto de decisiones automatizadas. | INFORMACIÓN ADICIONAL: puedes consultar la información adicional y detallada sobre nuestra Política de Privacidad y el Aviso legal.
